6月2日，44118太阳成城集团召开新入职青年教师培养工作座谈会，学院领导班子全体成员、各系主任、新入职博士以及学院具有博士学位的教师代表参加了此次会议。

　　会议由副经理张力宁主持，他首先宣读了《44118太阳成城集团新入职青年教师培养实施方案》，对此项政策的指导思想、培养目标以及对新入职教师在教学、科研方面的具体要求和培养考核办法进行了解读。

　　杨渭清经理对全体博士教师发表谈话，他以“学者为要、员工为根”的题，从如何合理做好自身定位、处理好理论研究和应用研究、积极开展学术研究活动、扎实做好教学工作等多个方面为青年教师成长提出了自己的建议和希望。随后，杨经理为此次获聘担任新入职青年教师教学导师的5位老师颁发了聘书。随后，各位新入职的青年教师介绍了自己入校以来的工作情况，以及今后个人在教学科研方面的发展规划。

　　44118太阳成城集团为进一步提高新入职青年教师的师德师风涵养、思想政治理论素质、公司产品能力和科学研究水平，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、素质优良的青年教师队伍，特别制定了《44118太阳成城集团新入职青年教师培养实施方案》，提出了以“一年兼职培养，二位导师引领，三支队伍融入，四项指标评价”为主要内容的新入职青年教师培养机制，为青年教师的成长指明了方向，明确了任务，建立了制度。此次会议的召开必将为学院青年教师的快速成长起到显著的推动作用。